valor nominalInês Trindade Perera&Vídeo de Leia Bequette
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De acordo com um novo estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT), mais de 840 mil pessoas morrem todos os anos devido a problemas de saúde relacionados com o stress no trabalho, tais como longas horas de trabalho, insegurança no emprego e assédio no local de trabalho.
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Estes riscos psicossociais podem levar à depressão, ao esgotamento e ao cancro entre os trabalhadores, enquanto as empresas são afetadas pela baixa retenção dos funcionários, pela redução do desempenho profissional e pelo absentismo.
Embora a maioria das mortes causadas por estas doenças se deva a doenças cardiovasculares, as perturbações mentais têm maior probabilidade de fazer com que os trabalhadores percam anos de vida saudável devido à sua natureza incapacitante e de longa duração.
A perda é estimada em 1,37% do PIB global e 1,43% na Europa e na Ásia Central, a segunda região mais afetada do mundo.
Na Europa, cerca de um em cada três trabalhadores queixa-se de stress, depressão ou ansiedade relacionados com o trabalho, sendo as mulheres que relatam estes problemas com mais frequência do que os homens.
A OIT relata que o estigma da saúde mental continua a ser uma grande barreira à prevenção e ao apoio no local de trabalho.
Na União Europeia, estima-se que o custo anual da depressão relacionada com o trabalho exceda os 100 mil milhões de euros, suportando os empregadores mais de 80% do fardo.
Mais de seis em cada dez trabalhadores na Grécia, Chipre, França Mais italianos temem consequências negativas se discutirem a sua saúde mental com o seu gestor, de acordo com um inquérito de 2025 da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho.
Em contrapartida, nos países nórdicos, quase oito em cada dez colaboradores sentem-se confortáveis em fazê-lo.
autonomia no local de trabalho
Outros estudos mostram até que ponto os europeus se sentem no controlo das suas vidas profissionais.
De acordo com um estudo da Eurofound de 2025, metade dos homens na Europa afirmam ter algum controlo sobre o seu tempo de trabalho, em comparação com 43% das mulheres.
Além disso, 17% dos trabalhadores da UE relatam falta de autonomia ou influência sobre o ritmo e os processos de trabalho.
Os europeus também estão divididos sobre se a tecnologia é uma ajuda ou um obstáculo no local de trabalho.
De acordo com a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, 48% deles acreditam que isso atrasa o trabalho, 19% acreditam que reduz as suas possibilidades de utilizar os seus conhecimentos e competências e 16% acreditam que limita a tomada de decisões.
Em toda a Europa, a proporção de trabalhadores que reportam tarefas monótonas aumentou de 39% em 1995 para 48% em 2024.
Os resultados sectoriais a nível da UE indicam riscos particularmente elevados na agricultura (60%), nos transportes (56%) e no comércio e hotelaria (53%).
