Um tribunal chinês decidiu que as empresas não podem despedir trabalhadores apenas para os substituir por sistemas de inteligência artificial.Um tribunal decidiu que uma empresa de tecnologia no leste da China demitiu ilegalmente um de seus funcionários após se recusar a aceitar um rebaixamento durante a automação de IA, de acordo com um comunicado do Tribunal Popular Intermediário de Hangzhou. Em artigo datado de 28 de abril, o tribunal afirmou: “Os motivos de rescisão citados pela empresa não se enquadraram em circunstâncias negativas, como declínio do negócio ou dificuldades operacionais, ou não cumpriram a condição legal que tornou ‘impossível a continuidade do contrato de trabalho’”.Devido ao avanço da tecnologia, as empresas não podem despedir unilateralmente os seus empregados ou reter salários, afirmou o tribunal num comunicado separado citando o caso.As empresas chinesas estão a correr para implementar sistemas de IA como parte de um esforço liderado pelo governo para dominar a tecnologia. Da mesma forma, os responsáveis pelo planeamento do Partido Comunista da China manifestaram a sua vontade de dar prioridade à estabilidade do mercado de trabalho face à economia vacilante do país e ao elevado desemprego juvenil. (Bloomberg)
