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Para reduzir o impacto da IA ​​nos empregos, a OIT restringe a aprendizagem ao longo da vida

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A aprendizagem ao longo da vida é a ponte entre os empregos de hoje e as oportunidades de amanhã, afirmou o Diretor Geral da OIT, Gilbert F. Hungbo. É usado apenas para representar uma imagem de arquivo. | Crédito da foto: Getty Images/iStockphoto

Dada a turbulência que molda os mercados de trabalho em todo o mundo, a aprendizagem ao longo da vida deve tornar-se um pilar central das políticas económicas e sociais dos governos, afirmou a Organização Internacional do Trabalho na terça-feira (5 de Maio de 2026). A crescente digitalização, a inteligência artificial (IA), a transição verde e as alterações demográficas são alguns dos factores que foram identificados como impulsionadores desta mudança.

Num relatório divulgado em Genebra na terça-feira (5 de maio de 2026), a OIT enfatizou que a aprendizagem ao longo da vida vai além do emprego e da produtividade. “Promove o bom trabalho, a inovação genuína, a cidadania activa e a participação social, tornando-se a pedra angular de qualquer estratégia eficaz para o crescimento e desenvolvimento sustentáveis”, afirma o relatório.

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