A gigante de tecnologia Oracle, nos Estados Unidos, demitiu cerca de 20 mil a 30 mil trabalhadores em um dia nas mudanças do sistema de inteligência artificial (IA) no mundo da tecnologia. A mídia internacional de tecnologia TechCrunch informou que a demissão foi realizada por e-mail em 31 de março.
De acordo com o relatório, um funcionário que perdeu o emprego disse que foi ao escritório da VPN apenas para descobrir que sua conta não estava mais ativa. Após entrar em contato com o colega, ele descobriu que a conta do Slack também havia sido encerrada. Depois de algum tempo, ele recebeu um aviso de rescisão por e-mail.
A Oracle anunciou um pacote de indenização para funcionários após as demissões. Recomenda quatro semanas de pagamento para o primeiro ano e uma semana adicional de pagamento para cada ano subsequente de serviço. Diz-se que esse benefício durará em média 26 semanas. Além disso, o seguro saúde também está reservado por um mês.
No entanto, os trabalhadores reclamaram da forma como a empresa cancelou o abono que recebiam pelas ações. Em particular, uma grande parte dos salários de muitos funcionários baseia-se em RSUs ou unidades de ações restritas. As ações não adquiridas antes do prazo serão integralmente perdidas pelo empregado.
De acordo com o relatório, um funcionário de longa data perdeu quase 1 milhão de dólares em investimentos que deveriam ser investidos após apenas quatro meses. Cerca de 70% de sua renda total veio de opções de ações.
Também foi argumentado que muitos trabalhadores não estão protegidos pela Lei WARN dos EUA porque são classificados como “trabalhadores remotos”. De acordo com esta lei, é necessário um aviso prévio de pelo menos dois meses se uma população for despejada. Mas é possível evitar o alcance desta lei fingindo ser um trabalhador remoto.
Muitos funcionários afirmam que se deslocam regularmente para o escritório, mas são mostrados como teletrabalhadores nos documentos da empresa. Como resultado, também lhes são negados os benefícios da lei.
Posteriormente, uma parte dos funcionários demitidos tentou negociar com a Oracle. Pelo menos 90 trabalhadores assinaram uma petição aberta exigindo melhores benefícios de indenização, como outras empresas de tecnologia.
Eles citaram como exemplos as políticas de envio Meta, Microsoft e CloudFlare Meta, Microsoft e CloudFlare. Estas empresas ofereciam salários mais elevados, cuidados de saúde a longo prazo e benefícios de investimento.
No entanto, a Oracle recusou-se a aceitar as exigências dos trabalhadores. Segundo a empresa, o equipamento proposto terá eficácia do tipo ‘pegar ou largar’. Mais tarde, a empresa se recusou a comentar.
Segundo os analistas, apesar dos elevados salários e lucros dos investimentos no sector tecnológico, ainda existem grandes lacunas na segurança e protecção dos trabalhadores. As reformas centradas na IA, em particular, estão a criar incerteza entre os trabalhadores da tecnologia em todo o mundo.
Fonte: TechCrunch
Shahjalal/KSK
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