Enfrentando o ‘pode fazer uma ponte‘, o único que inclui um feriado nacional incluído no calendário de trabalho Para o mês de maio, muitos tremiam com a possibilidade de ter problemas para reabastecer antes de embarcar nas pequenas férias, em decorrência da greve convocada pelos funcionários dos postos para os dias de início e término do fim de semana prolongado. No entanto, os sindicatos CCOO Industry e UGT FICA A greve é cancelada nas estações de serviço em toda a Espanha, agendada para os próximos dias 30 de abril e 3 de maio, após atingir um acordo “histórico” no acordo.
Conforme noticiado pela CCOO de Industria em comunicado de imprensa, este acordo, alcançado durante a mediação realizada no Serviço Interconfederal de Mediação e Arbitragem (SIMA), inclui aumentos salariais durante os três anos acordo, garantia da CPI, redução de jornada e melhorias trabalhistas. Especificamente, o acordo estabelece aumentos salariais de 3,4% em 2025, 2% em 2026 e 1% em 2027, todos com efeitos retroativos a partir de 1º de janeiro de cada ano.
Também incorpora um cláusula de revisão salarial de 2026 e 2027 que garante o IPC realaté 6% ao ano e sem revisão para baixo, e atinge redução da jornada anual de trabalho durante toda a vigência do acordo. Vários acessórios também foram melhorados: o bónus festivo é aumentado em 2 euros a partir de 2026; a distância positiva atingirá 0,13 euros em 2027; A perda cambial é de 667 euros por ano em 2026 e 2027, e o prémio de limpeza será de no mínimo 30 euros.
Na esfera social, o regulamentação da reforma antecipadafacilitação do acesso até um mês antes da aposentadoria ordinária e reorganização da arrecadação de prêmios em quatro períodos semestrais. Da mesma forma, as garantias trabalhistas são reforçadas com a obrigatoriedade de audiência prévia de até cinco dias úteis antes de qualquer desligamento.
O acordo incorpora novas regulamentações no regime infracional, vinculadas ao registro diário e comunicação de faltassempre sob o princípio de que as empresas devem garantir os meios necessários. As partes concordaram em fechar a minuta final do acordo no prazo máximo de 30 dias. Como consequência direta, Os sindicatos decidiram cancelar a greve agendado para 30 de abril e 3 de maio. A CCOO de Industria e a UGT FICA valorizam este acordo como um “avanço conclusivo que reforça direitos, protege salários e demonstra que a combinação de negociação e pressão são ferramentas eficazes para alcançar melhorias reais”.
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