O número de estagiários de enfermagem está aumentando. Mas outro número é preocupante: um em cada três desiste enquanto ainda está em formação. Mas existem ideias sobre como combater isso.
Jonas, Emilie e Lisa quase conseguiram: estão no terceiro ano de formação em enfermagem no centro de formação HavellandKliniken em Naun. Mas o caminho para este lugar foi difícil. “Tirei um ano de folga porque não estava me sentindo bem”, diz Emily. Ela realmente queria desistir, mas a escola lhe ofereceu uma folga em vez de suspensão. Agora ela está de volta.
Os três dizem que nem sempre foi fácil para eles. Mas o cancelamento não é mais uma opção. “Agora podemos fazer isso por um ano. Faremos isso juntos, trilharemos o caminho juntos” – é assim que eles se encorajam nas aulas, Lisa. Então, “catch” é a tag. Todos eles tomaram uma decisão consciente de seguir carreira.
Existem muitos motivos para parar
As razões para a rescisão antecipada são variadas. Sua diretora, Anja Rammer, também sabe disso. Às vezes falta o básico. Isto significa que os formandos são tardios, pouco fiáveis e as suas notas não são suficientemente boas. Ou o medo de não conseguir o emprego que esperavam. “Às vezes a gravidez é interrompida, às vezes surgem doenças. Às vezes dá uma nova perspectiva. Às vezes é avassalador”, diz ela. E os estudantes estrangeiros têm problemas linguísticos com termos técnicos e atitudes caseiras.
O Federal Bureau of Statistics vem coletando números sobre formação e desistências desde o início da nova formação generalizada para se tornar especialista em enfermagem. A boa notícia: mais pessoas estão escolhendo a enfermagem como carreira. Em 2023 eram pouco mais de 54 mil e em 2025 serão 64,3 mil. Contudo, a taxa de abandono continua elevada; Numa média nacional, um em cada três treinadores rescinde o contrato; Dois dos cinco treinadores em 2024 em Brandemburgo.
Suporte adicional para profissionais
Mas isso tem que mudar. Desde o início do ano, as escolas de saúde e enfermagem de Brandemburgo foram autorizadas a contratar especialistas em educação social que possam intervir especificamente aqui. Os cargos são financiados pelo Fundo de Compensação de Manutenção em nível estadual. Hospitais e instalações de cuidados desempenham um papel importante. O estado de Brandemburgo também contribui com nove por cento dos custos.
A Escola de Enfermagem de Nauen ainda não conta com assistentes sociais. Mas a entrevista para o emprego já está em andamento. Contanto que os treinadores sejam a pessoa de contato para os grandes e pequenos problemas de seus treinadores. “A dupla função é difícil porque exige confiança e damos notas e avaliamos os exames”, diz a diretora da escola, Anja Rummler. Ela espera poder conduzir melhor suas aulas de enfermagem com a ajuda de assistentes sociais.
Profissionais Socioeducação Ajuda
Lübbenau, no sul de Brandemburgo, sabe que funciona. “Esta é a melhor coisa que poderia ter acontecido conosco porque nossos alunos têm essa necessidade”, diz Frank Kuhlmann, diretor da Escola de Enfermagem AWO. A Escola de Enfermagem tem uma assistente social a bordo desde 2017. Nos primeiros anos tiveram que partilhá-la com outras escolas, mas agora Melanie Stephen é completamente da sua escola.
Contudo, a escola em Lubena não pode sobreviver sem desistências. No último ano letivo, 72 alunos iniciaram a formação, dez não sobreviveram ao período probatório. “Apenas”, como diz o diretor. “Graças ao excelente trabalho da Sra. Stephen, algo pior poderia ter sido evitado.”
Sucesso a ser financiado
Desde que ela começou a ajudar na escola, o índice de evasão caiu significativamente, pois ela cuida daqueles que podem desviar os jovens do caminho. Esteja você estressado com as aulas, estressado com seus pais ou instituto de treinamento, ou nervoso com as provas, seu escritório está aberto.
A escola está atualmente pagando Melanie Stephen. A decisão de financiamento ainda não foi assinada pelo estado de Brandemburgo. Mas isso deve acontecer imediatamente e as despesas devem ser reembolsadas antecipadamente.
