O Ministro do Trabalho, Bass, pede controles sobre a inteligência artificial. Muito precisa ser feito, especialmente quando se trata de proteger os funcionários. No entanto, ele não espera que a IA leve à perda de empregos.
Ao tratar da inteligência artificial (IA), a Ministra Federal do Trabalho, Bärbel Bas (SPD), espera regulamentação, formação adicional e modernização do estado. “Não estamos colocando o futuro do nosso país nas mãos de nenhum amigo da tecnologia”, disse Bass em entrevista coletiva à imprensa. Da sua perspectiva, não se pode permitir que o desenvolvimento da IA siga o seu curso. Além disso, os lucros devem ser reduzidos por meio de impostos.
O Ministro do Trabalho vê também a necessidade de se concentrar na proteção dos trabalhadores e subcontratantes de plataformas digitais, como os serviços de entrega. Muitos não pagam à Segurança Social nem fazem provisões para a velhice. A Diretiva Plataforma Europeia deverá facilitar a clarificação do tipo de relação laboral existente. Bass exigiu que “o que acontece no digital e o que acontece no analógico devem ser sincronizados e comparados”, com o objetivo de simplificar a IA em aplicações psicanalíticas. Avisos são necessários.
Ainda precisamos ter várias discussões com nossos aliados. Bass disse que os próximos anos serão cruciais para determinar se a IA levará à coexistência entre humanos e máquinas, ou se a “proliferação digital” ameaçará as conquistas sociais.
Nenhum trabalho relacionado à IA até 2030
Bass disse que, embora os primeiros estudos nos EUA mostrem que as startups estão enfrentando desvantagens devido à IA, este ainda não é o caso na Alemanha. “A IA levará à reestruturação de empregos em vez da perda de empregos.” A formação contínua é, portanto, muito importante: até 2030 não haverá empregos não relacionados com a IA na Alemanha. O desenvolvimento expandir-se-á por todo o mundo do trabalho – razão pela qual a participação em formação contínua deverá aumentar para 65 por cento até 2030.
O político do SPD disse que quase dois terços dos adultos com idades entre 25 e 64 anos deveriam participar de formação adicional pelo menos uma vez por ano. Isto também é importante para evitar a perpetuação de desequilíbrios. “As mulheres usam a IA de forma menos profissional do que os homens”, explicou Bass. Um problema, especialmente entre a geração Z mais jovem, está a tornar-se menor com mais formação, qualificações e a utilização sistemática da IA nas organizações.
O próprio estado é muitas vezes demasiado complexo digitalmente, reconheceu Bass. Isto tem de mudar – por exemplo, nos sites de redes sociais, os cidadãos podem implementar benefícios sociais no futuro. No entanto, os governos federal, estadual e local ainda têm as suas próprias ilhas de TI em vez de infraestruturas de rede digital. Um painel de especialistas que o ministro de Baixo e Digital, Carsten Wildberger (CDU), deseja formar na quarta-feira, fará recomendações para mudar isso.
“Trabalho e família juntos são possíveis”
Respondendo a uma pergunta do secretário sindical, Bass disse que iriam implementar a introdução de horas de trabalho semanais conforme acordado no acordo de coligação. “Quero trabalhar e cuidar da família juntos, mas não podemos mais trabalhar.” Os pilares da legislação relativa ao horário de trabalho, como os períodos de descanso e o pagamento de horas extraordinárias, devem permanecer intactos.
“É uma lei de conservação, estou cumprindo-a, você não pode revogá-la”, disse Bass. As áreas sem parcerias de negociação coletiva devem ser particularmente protegidas quando são introduzidos horários de trabalho semanais, para que não haja perda de limites – nem mesmo através da IA.
