À medida que aumentam os cortes de empregos na tecnologia, a ascensão da inteligência artificial acabará por levar a um aumento no número de empregos, diz Jensen Huang. Claro, você aceita ser intimidado e microgerenciado por chefes tirânicos de IA…
Deveríamos ter medo de que a inteligência artificial nos substitua ou que ela se transforme em um colega um pouco zeloso, que atende às 3 da manhã e responde e-mails e lembra você constantemente? Segundo Jensen Huang, chefe da Nvidia, a segunda hipótese é mais confiável.
Durante um recente painel de discussão na Universidade de Stanford, o executivo pintou um futuro de trabalho dominado por agentes onipotentes de IA, de acordo com a Futurism. Não para mudar as pessoas, mas para monitorá-las de perto. Resumindo, um chefe de IA não vai deixar você ir. Nada com que se preocupar… ou quase.
Mais produção…mais demanda
“Seus agentes (de IA) estão assediando você, controlando-o mais e você está mais ocupado do que nunca”, disse ele. Uma explicação que parece menos uma promessa de libertação do que uma mudança na governação.
Na opinião de Jensen Huang, a IA não esvaziará escritórios. Ela os enche de atividade. Os funcionários apoiados (ou monitorados) por sistemas automatizados serão mais produtivos. Como resultado, segundo ele, cria-se mais riqueza e, portanto, em última análise, mais empregos.
“Em última análise, criaremos mais empregos”, promete o chefe da Nvidia, chegando ao ponto de prever que “mais pessoas estarão empregadas no final desta revolução industrial do que no início”.
O presidente já havia defendido a ideia na CNBC ao lado de Jim Crame. Ele acreditava que faltaria “imaginação” às empresas se apenas usassem a IA para reduzir a sua força de trabalho. Jensen Huang disse que agentes inteligentes poderiam administrar um negócio… mas não o dele.
Um discurso contra a corrente
Estas palavras estão em desacordo com a realidade mais brutal. Nos últimos dois anos, os planos de despedimento multiplicaram-se na tecnologia, muitas vezes justificados, pelo menos em parte, por investimentos maciços em inteligência artificial. No Google, vários milhares de cargos foram cortados a partir de 2023, à medida que o grupo muda as suas prioridades para a IA.
A Microsoft embarca numa onda de despedimentos em 2025, ao mesmo tempo que acelera os seus investimentos em modelos produtivos de IA. Mesma tendência no Meta. A empresa-mãe do Facebook e do Whatsapp anunciou em 23 de abril que cortará 10% da sua força de trabalho, ou cerca de 8.000 funcionários, como parte dos seus enormes investimentos em inteligência artificial.
Em algumas empresas, de acordo com um inquérito da 404 Media, os gastos com IA são mais do que atribuídos aos funcionários. “Nossa conta de IA atingiu US$ 113.000 em um mês (somos uma equipe de quatro). Nunca estive mais orgulhoso de uma fatura em toda a minha vida”, escreveu o CEO da Swan AI, Amos Bar-Joseph, em um comunicado do LinkedIn. Assim, ele confirma que está “apostando na inteligência artificial, não nos funcionários”.
Se as reais capacidades destas ferramentas para transformar um ser humano são discutíveis, o seu papel na reabilitação é muito real. Neste contexto, o optimismo expresso por Jensen Huang pode parecer descabido, especialmente para engenheiros recentemente despedidos que enfrentam um mercado de trabalho apertado.
Deve ser dito que a Nvidia não é um observador neutro. A empresa está agora no centro da corrida do ouro da IA, fornecendo os chips necessários para fazer esses sistemas funcionarem. É de interesse económico óbvio encorajar a sua adopção em massa, mesmo que seja liderada por um exército de capitalistas tirânicos da IA.
